Noen av mine prosjekter (statlige, kommunale og i privat næringsliv), se utfyllende liste lenger ned:
- Tett samarbeid med UDI HR i forbindelse med utvikling og gjennomføring av OU-seminar i direktoratet. Kåret til det beste seminar gjennom tidene i UDI i følge Direktør Frode Forfang.
- Ansvarlig coach og samtalepartner for 12 ledere ifb nedbemanning og omstilling i Takeda Nycomed.
- Samarbeid med HR-avdeling i Legemiddelverket (online kursdag, læringsmøter)
- HR-rådgiver og sparringspartner i satsningen og skaleringen av People-avdelingen i Oda (tidligere kolonial.no) med svært gode resultater (robusthet, sykefravær, lederscore, produktivitet).
- Har samarbeidet over tid med ledergruppe og HR-leder i If forsikring.
- Har utgjort People- og HR-satsningen i selskaper som Brim Explorer og HØR AS
- Har samarbeidet over tid med HR-leder i Spoor, inkludert HR-støttedager og lederstøtte.
- Har og har hatt prosjektarbeid i HR i forbindelse med inkludering og mangfold i SEB.
- Fasilitering av samarbeidsklima og tverrinstitusjonelt samspill i SIVA-prosjekt – Powered By Telemark
- HR, mangfold og inkluderingsarbeid i praksis, prosjekt- og teamutvikling i SEB
- Foredragsholder med med Kjetil Jansrud og Johan Skjennum. Lagånd og følelser – PbT
- Lederutviklingsdager (ulikheter, følelser og samspill under press) – Syrenna AS, Geniess AS
- Lederutvikling (6 levere og lederteam) og vekststøtte – Brim Explorer AS
- Teamcoaching SEB ScaleCenter, flere selskaper, 10 samlinger – SEB
- Verdicoaching eiere og ledere – Spoor AI
- Lederteamutvikling – Spoor AI
- HR-støtte og ledercoaching HR – Spoor AI
- HR-støtte og ledercoaching HR – Oda
- Ledergruppeutvikling – Oda
- Dialogfasilitator, samspillscoacing og fasilitering av problemløsning i tre separate prosjekter (30 personer på tvers av fagdisipliner og avdelinger) – Oda (Vekstprosjekt, logistikkprosjekt, butikkprosjekt)
- Lederutvikling av 75 ledere i Oda/Kolonial.no
- Lederutvikling fagveiledere – Rehabil / Blå Kors
- Tverrfaglig fasilitering av samarbeid og forbedring på tvers av team – Spir Oslo
- Individuell lederutvikling – Hjelle Regnskap
- Utvikling lederteam, inkludert JTI preferansekartlegging – IF Forsikring
- Lederutvikling Fagveiledere – Spir Oslo
- Individuell ledercoaching – flere ledere – Transcendent Group
- Lederutvikling mellomledere – Hjellnes Consult
- Salgstrening og personlighetstesting – Ramirent
- Teamutvikling og forbedringskultur – If Forsikring
- Teamutvikling ledergruppe for eierfond – StartupLab
- Individuell coachutvikling for eierfond – StartupLab
- Coach i omstilling- og nedbemanningsprosjekt– Takeda Nycomed
- Coachende ledelse og kundefokus avdelingsledere – Ramirent
- Veileder og coach/HR support læringskultur nystartet selskap – HØR AS
- Lederutvikling og forbedringsledelse – Oslo S Shopping og Østbanehallen
- Treningskultur og salgsutvikling nystartet kjede – on:u AS
- Lederdager, eks. hos Nordea, Sapatos AS
- Læring og adferdsendring, coachende ledelse regionsledere – Mester Grønn AS
- Mental trener og golfcoach – satsningsgruppe golfspillere – Miklagard Golfklubb
- Konfliktmekler i volds og ungdomsstraffesaker – Konfliktrådet
- Lederutvikler coachende ledelse og lean – Nasjonalt senter for etterutdanning
- Kursholder coaching og lærende ledelse – LOS Norge
- Ledercoaching administrerende direktør i norsk varehandel
- Ledercoaching avdelingsleder – næringslivsorganisasjon
- Ledercoaching bedriftseiere og mellomledere – div. bransjer
- Lederutvikling – Young Retailers / Oslo Handelstandsforening
